上一家公司搬迁导致自己被辞退,这种情况有补偿吗?
我之前在上一家公司工作,后来公司搬迁,然后就把我辞退了。我心里挺郁闷的,不太清楚这种情况我能不能拿到补偿。想具体了解下在法律上,像我这种因公司搬迁被辞退的,有没有相关补偿规定以及补偿标准是怎样的。
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当遇到上一家公司搬迁而被辞退的情况,是否有补偿需要分情况来看: 首先,如果公司搬迁导致劳动地点发生变更,单位必须与劳动者协商一致。若协商不一致,由于劳动地点的变更属于重大变更,员工可与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,如果原劳动合同可以继续履行,这种情况下,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,一般不应得到支持。 最后,如果公司属于违法辞退,即不符合法定辞退情形而辞退员工,那么赔偿金为上述经济补偿标准的两倍。例如,员工在公司工作了3年,若属于无过错性辞退,公司应支付3个月工资的经济补偿;若属于违法辞退,则应支付6个月工资的赔偿金。

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