社保滞纳金不超过本金有法律规定吗？

社保滞纳金不超过本金是有法律规定的。首先，我们来了解一下社保滞纳金的概念。社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构按照规定对其加收的费用。这就好比你向别人借钱，没有按照约定的时间还钱，需要额外支付一定的利息。

《中华人民共和国行政强制法》第四十五条规定，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。在社保领域，用人单位未按时足额缴纳社保费就属于未履行金钱给付义务的情况，加收的滞纳金就属于这里所说的加处费用。

也就是说，当用人单位补缴社保费用时，所加收的滞纳金不能超过其应当缴纳的社保费本金。这一规定是为了防止行政机关过度处罚，保障行政相对人的合法权益。例如，如果某单位应补缴的社保费本金是1万元，那么其滞纳金最多只能收取1万元。所以，在实际生活中，社保滞纳金不超过本金是有明确法律依据的。