破产重组是否还有最低保障?
我所在的公司正在进行破产重组,我很担心自己的权益。想知道在公司破产重组过程中,员工、债权人这些相关方还有没有最低保障呢?比如员工工资、债权人的债务之类的,心里实在没底,希望能得到解答。
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破产重组是指当企业资不抵债时,管理层可以向法院申请破产重组。法律会对破产重组中的相关方设定一定的最低保障。 对于员工而言,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的基本权益在破产重组过程中是有最低保障的。即使企业进行破产重组,员工的工资、社保等费用会优先得到考虑和支付。 对于债权人,法律同样有保障措施。在破产重组程序中,债权人可以通过债权人会议等形式参与企业的重组计划制定。如果重组计划未通过,且法院认为其符合法律规定的条件,可以裁定批准该重组计划。而且,债权人的债权会按照法定的清偿顺序进行清偿,以保障其基本权益。 此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定,用人单位依法进行破产重整的,应当向劳动者支付经济补偿。这也从另一个方面保障了员工在企业破产重组时的利益。 所以,无论是员工还是债权人,在企业破产重组过程中都是有一定最低保障的,这些保障是通过相关法律规定来实现的。

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