工伤医院费用应该由谁来垫付？

工伤医院费用的垫付情况，需要分不同情形来看：

首先，一般情况下是由用人单位来垫付。因为职工是在为用人单位工作的过程中受伤的，用人单位有责任和义务先行承担医疗费用，保障职工能够得到及时的救治。例如，职工在车间工作时因机器故障受伤，这种情况下用人单位就应当垫付相关的医院费用。

其次，如果用人单位资金周转困难，而工伤职工本人有能力垫付的，工伤职工及其近亲属也可以先行垫付。

关于后续费用的支付，要根据用人单位是否为职工缴纳工伤保险来确定：

若用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，工伤保险机构会对相关费用进行审核报销。例如，某企业为员工缴纳了工伤保险，员工因工受伤住院花费5万元，经工伤认定和审核后，符合报销范围的4万元就由工伤保险基金支付。

若用人单位没有参加工伤保险，那么这笔工伤医院费用就应由用工单位支付。

另外，需要注意的是，由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销。但如果能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在受伤后能够得到及时的治疗和相应的赔偿。