中国民法典中有丧假管理办法吗？

首先，《中华人民共和国民法典》中并没有直接关于丧假管理办法的规定。丧假相关规定主要见于原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关政策文件。

从法律概念上来说，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予1 - 3天的假期。如果职工的直系亲属在外地死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

虽然上述通知针对的是国营企业职工，但在实践中，很多非国有企业也参照这一规定执行。不过，不同企业可能会根据自身情况制定内部的丧假制度，但一般都会遵循国家大致的原则。

如果在丧假问题上与单位发生争议，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规维护自己的权益。劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利。如果单位违反相关规定，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式解决。