是否针对人事档案造假还没制定刑法？

目前，我国刑法中确实没有专门针对人事档案造假设定独立的罪名，但人事档案造假的行为可能会根据具体情况触犯其他相关罪名。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。人事档案通常属于国家机关、企事业单位等管理的重要文件，如果造假涉及伪造国家机关或单位的印章、文件等情况，就可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。

其次，如果人事档案造假是为了实施其他犯罪行为，比如诈骗等，那么会以相应的罪名进行定罪处罚。例如，《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果利用造假的人事档案骗取单位钱财等，就可能构成诈骗罪。

此外，虽然刑法没有直接规定人事档案造假罪，但在行政和纪律层面，相关单位和组织也有对应的处理措施。对于公职人员等在人事档案上造假的，会依据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等进行纪律处分和政务处分。