现在存在不交社保却交企业所得税的情况吗？

在现实中，存在不交社保却交企业所得税的情况，但这种做法是不符合法律规定的。首先，我们来解释一下社保和企业所得税这两个概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。企业有义务为员工缴纳社保，这是对员工权益的保障。企业所得税，则是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税，是企业作为纳税人对国家应尽的纳税义务。从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明企业为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务。而企业所得税方面，《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，应当依照本法的规定缴纳企业所得税。企业只要有应纳税所得额，就需要缴纳企业所得税。虽然企业所得税和社保是两个不同的概念，分别由不同的法律进行规范，但企业不能因为只考虑缴纳企业所得税而忽视了为员工缴纳社保的义务。如果企业只交企业所得税而不交社保，一旦被社保部门查处，企业将面临补缴社保费用、缴纳滞纳金等处罚。情节严重的，还可能会面临罚款等更严厉的法律制裁。此外，员工也有权通过法律途径要求企业补缴社保。所以，企业应当依法履行缴纳社保和企业所得税的义务，保障员工的合法权益，避免不必要的法律风险。