有劳动合同被辞退了还有工资吗?
我和公司签了劳动合同,现在却被辞退了,心里很郁闷。我想知道这种情况下我能不能拿到工资,工资具体该怎么算,还有就是有没有可能拿到一些额外的补偿。
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有劳动合同被辞退了是有工资的。 从法律概念上来说,工资是劳动者通过付出劳动而应获得的报酬。只要劳动者在被辞退前为用人单位提供了实际的劳动,用人单位就应当按照约定支付相应的工资。这是基于劳动者的劳动付出所应享有的基本权利。 相关法律依据方面,《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资的计算通常按实际出勤天数计算,具体计算方式有正算法和反算法。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪 - 月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 此外,在某些辞退情况下,劳动者还可能获得经济补偿或赔偿金。例如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在一些特定情形下辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿,比如用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(例如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情况)。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付规定的经济补偿标准的二倍赔偿金。 总之,劳动者在被辞退后,有权要求用人单位支付应得的工资,并且在符合法定条件时,还可以主张相应的经济补偿或赔偿金。

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