有劳动合同被辞退了还有工资吗？

有劳动合同被辞退了是有工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者通过付出劳动而应获得的报酬。只要劳动者在被辞退前为用人单位提供了实际的劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。这是基于劳动者的劳动付出所应享有的基本权利。

相关法律依据方面，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资的计算通常按实际出勤天数计算，具体计算方式有正算法和反算法。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪 - 月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。

此外，在某些辞退情况下，劳动者还可能获得经济补偿或赔偿金。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在一些特定情形下辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿，比如用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（例如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情况）。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付规定的经济补偿标准的二倍赔偿金。

总之，劳动者在被辞退后，有权要求用人单位支付应得的工资，并且在符合法定条件时，还可以主张相应的经济补偿或赔偿金。