被公司开除是否有工资？

当员工被公司开除时，是有权获得工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，只要员工为公司提供了劳动，公司就应当按照约定支付相应的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，无论员工是因为何种原因被公司开除，只要员工在被开除前为公司提供了劳动，公司就必须支付相应的工资。如果公司以员工被开除为由，克扣或者拖欠员工的工资，那么公司的这种行为就属于违法行为。

若遇到公司克扣或拖欠工资的情况，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益。首先，可以与公司进行协商，要求公司支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。

总之，被公司开除的员工有权利拿到自己应得的工资，并且当权益受到侵害时，有多种法律途径可以保障自己的合法权益。