工伤保险能赔偿多少钱？

工伤保险的赔偿金额并不是一个固定的数额，它会根据工伤的不同情形和严重程度等因素来确定。

首先，在认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿标准。一般来说，工伤保险赔偿主要包括以下几类：

医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险来承担。比如，因工伤住院产生的药费、检查费等。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残待遇方面，如果被鉴定为不同等级的伤残，赔偿也不一样。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他赔偿项目，它们都有各自明确的计算方式和法律依据。总之，工伤保险赔偿金额要结合具体的工伤情况，依据相关法律法规来准确计算。