干了七天自离有工资吗?
我在一家公司干了七天,因为一些原因打算自离。但不知道这七天的工作能不能拿到工资,也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,所以想问问干了七天自离到底有没有工资呢?
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从法律角度来说,干了七天自离是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位支付工资是其法定义务,不能因为劳动者工作时间短或者自离等情况就拒绝支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者干了七天,这七天的工作就是其付出的劳动,用人单位有责任根据这七天的工作情况,按照双方约定的工资标准支付工资。 虽然劳动者自离可能违反了用人单位的规章制度,但这并不影响其获得已工作期间工资的权利。不过,如果劳动者自离给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,但这与支付工资是两个不同的法律关系,不能混为一谈。所以,干了七天自离,劳动者有权要求用人单位支付这七天的工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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