陪产假是否有工资？

陪产假期间是有工资的。陪产假，简单来说就是男方在配偶生育期间享有的休假权利。从法律层面来看，保障了男性在这个特殊时期能够有时间陪伴家人。

在我国，虽然《劳动法》等相关法律没有对陪产假作出全国统一的明确规定，但不少地方通过地方性法规赋予了男方陪产假的权利，并且规定了陪产假期间工资待遇的问题。

以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这就意味着，在广东休陪产假的男职工，公司要正常给他发工资，而且像各种福利、全勤奖励这些都不能因为休陪产假而受影响。

再比如上海市，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说上海的男职工在陪产假期间，工资也是正常发放的。

不同地区关于陪产假工资的计算方式和发放主体可能会有所不同。有的是由用人单位按照正常出勤发放工资，有的则是由生育保险基金支付生育津贴来保障陪产假期间的收入。所以，如果想确切了解自己所在地区陪产假工资的情况，建议查询当地的人口与计划生育条例等相关法规。