男方休陪产假期间的工资该怎么算？

男方陪产假期间工资的计算方式，需要分情况来看：

首先，若用人单位为职工购买了生育保险，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。通常按照当地社会平均工资标准来支付。例如，当地社会平均工资为每月5000元，那陪产假期间就按这个标准支付。若职工工资高于当地社会平均工资标准，比如职工月工资为6000元，高出的1000元差额则由用人单位补足。

其次，若用人单位没有为员工购买生育保险，职工在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。比如职工合同工资每月6000元，陪产假期间就按6000元支付。

另外，根据我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，陪产假期间要按正常出勤计算工资，多数情况下，工资和福利待遇都不会受到影响，福利跟全勤一般也不会变。不过，各地各公司具体算法可能有所差别。