公司放假前辞职是否有工资?
我在公司上班,马上要放假了,我打算在放假前辞职。但我不知道这种情况下,我能不能拿到相应的工资。我平时工作都是按时完成任务的,就怕公司以放假为由不给我发工资,所以想问问这种情况到底有没有工资?
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在公司放假前辞职,员工通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,无论员工是在放假前还是其他时间辞职,只要其在工作期间付出了劳动,公司都不能随意克扣工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当员工提出辞职,并且公司与员工之间的劳动关系解除时,公司应当立即结算并支付员工应得的工资。 例如,员工小张在公司工作到放假前一天提出辞职,他已经完成了之前的工作任务,那么公司就应该按照小张的实际工作天数和双方约定的工资标准,在解除劳动关系时支付工资。如果公司以放假为理由,拖延支付或者拒绝支付工资,这是违反法律规定的。 如果遇到公司不支付工资的情况,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,可以与公司进行协商,要求公司支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对公司进行调查和处理。此外,员工还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来追讨工资。

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