突然辞职有工资吗？

突然辞职一般情况下是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论以何种方式离职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位不能因为劳动者突然辞职就克扣其已经付出劳动对应的工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动者突然辞职给用人单位造成损失的，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，即使用人单位要因劳动者突然离职造成的损失进行赔偿扣除工资，也是有严格限制的，而不是随意克扣。

所以，通常情况下突然辞职是有工资的，但可能因为给单位造成损失而面临一定的赔偿扣除情况。