干了十几天不干了有工资吗?
我在一家公司干了十几天,现在不想干了,但是公司说没干满一个月不给发工资。我想知道我这种情况应不应该有工资,公司的说法合不合法?
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干了十几天就不干了,劳动者是有工资的。从法律上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动,不管工作时间长短,用人单位都应当按照约定和法律规定支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并没有对工作时间长短进行限制,也就是说,不管是工作了一天、十几天,还是更长时间,只要劳动者付出了劳动,用人单位就不能克扣工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便双方没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,用人单位同样需要支付工资。 所以,如果你干了十几天就离职,用人单位以各种理由拒绝支付工资,这种行为是违法的。你可以先和用人单位协商,要求其支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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