干了十几天不干了有工资吗？

干了十几天就不干了，劳动者是有工资的。从法律上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，不管工作时间长短，用人单位都应当按照约定和法律规定支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并没有对工作时间长短进行限制，也就是说，不管是工作了一天、十几天，还是更长时间，只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能克扣工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便双方没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位同样需要支付工资。

所以，如果你干了十几天就离职，用人单位以各种理由拒绝支付工资，这种行为是违法的。你可以先和用人单位协商，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。