妇女节休假是否有工资？

在妇女节休假是否有工资这个问题，我们可以从法律规定的角度来分析。首先，妇女节属于部分公民放假的节日。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。

虽然这是部分公民放假的节日，但根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。也就是说，如果女职工在妇女节当天休假半天，单位是需要支付工资的，这属于正常休假。如果女职工在妇女节当天正常上班，单位支付正常工资报酬即可，不用额外支付加班工资。

举例来说，假如一位女职工月工资是5000元，每月计薪天数按照21.75天来算，她每天的工资约为229.89元，妇女节当天休假半天，单位依然要支付这半天对应工资约114.95元；若当天上班，单位也只需支付正常日工资，而不用像法定节假日加班那样支付三倍工资等额外加班工资。