离职申请有什么模板吗?
我打算从现在的公司离职,但是不太清楚离职申请该怎么写。我知道要写清楚自己的离职原因和离职时间这些基本内容,可具体格式和表述我不太确定。我不想因为离职申请写得不好而产生一些不必要的麻烦,想了解下有没有标准的离职申请模板。
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在我国,虽然法律并未明确规定离职申请的标准模板,但从法律角度和实际操作来看,一份完整、规范的离职申请能保障劳动者和用人单位双方的权益。下面为你详细介绍离职申请应包含的内容及示例模板。 首先,离职申请需要包含以下关键信息。标题部分,一般直接写“离职申请”即可,让人一目了然。称呼要写清楚接收申请的领导或部门,比如“尊敬的[领导姓名]”或者“[部门名称]领导”。正文是核心部分,要明确表达自己的离职意愿,例如“我正式向公司提出离职申请”。同时,需说明离职原因,原因可以是个人发展、家庭因素等合理理由,但不必过于详细。还要明确离职时间,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以离职时间要根据这个规定合理确定。此外,还可以表达对公司和同事的感谢之情。最后,在结尾处要写上申请人姓名和申请日期。 以下是一个简单的离职申请示例模板: # 离职申请 尊敬的[领导姓名]: 您好! 我是[部门名称]的[你的姓名],很遗憾地向您正式提出离职申请。经过慎重考虑,我决定因[离职原因],需要离开目前的工作岗位。我计划于[具体离职日期]正式离职,最晚在[最晚离职日期]前办理完离职手续。 在公司工作的这段时间,我收获颇丰,也非常感谢公司给予我的机会和平台,感谢领导和同事们在工作中对我的帮助和支持。 再次感谢! 申请人:[你的姓名] [申请日期] 这样一份规范的离职申请,既能符合法律规定,保障自己的权益,也能体现出良好的职业素养。

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