被判缓刑是否有工资？

在讨论被判缓刑是否有工资这个问题之前，我们先来了解一下什么是缓刑。缓刑是一种刑罚执行方式，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在这个考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行；要是违反规定，可能就会被撤销缓刑，执行原判刑罚。

对于被判缓刑后工资的问题，这要分不同情况来看。

如果是国家机关和事业单位的工作人员。依据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员被判处缓刑期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的60%计发生活费。缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，经上级主管机关批准后，按降低两个以上级别重新确定职务、级别和工资档次，重新确定的工资低于最低职务工资档次的，执行最低职务工资档次，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按降低后职务相应的标准执行。事业单位工作人员和机关工人被判处缓刑期间，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴停发，按本人原基本工资的60%计发生活费。缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，经上级主管机关批准后，岗位工资、薪级工资按新确定的岗位和薪级确定，绩效工资、津贴补贴按新确定的岗位相应的标准执行。

而对于企业员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处缓刑的情况。也就是说，企业有权决定是否继续留用被判缓刑的员工。如果企业选择解除劳动合同，那就自然不会再发工资；要是企业愿意继续留用，那么工资发放就按照企业和员工签订的劳动合同以及企业的相关规章制度来执行。

所以，被判缓刑后是否有工资不能一概而论，要根据所在单位的性质以及单位的具体决定等来确定。