交通事故早退算工伤吗？

在探讨交通事故早退是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于“上下班途中”的理解，通常是指劳动者以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。这里强调了“合理时间”和“合理路线”两个关键要素。

早退这一行为确实违反了用人单位的规章制度，但这并不直接影响工伤的认定。判断早退情况下发生交通事故能否认定为工伤，核心在于是否满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件。如果在交通事故中，经交警部门认定，本人不承担主要责任，即使是早退，从法律规定角度，依然有可能被认定为工伤。因为工伤认定主要关注的是事故本身与劳动者的关系，而非劳动者是否遵守了单位的考勤制度。

不过，不同地区在具体实践中可能会存在一定差异。有些地方可能会综合考虑各种因素，比如早退的原因、时间长短等。如果早退时间过长，与正常上下班时间差距过大，可能会对工伤认定产生一定影响。但总体来说，不能仅仅因为早退就直接否定工伤认定。所以，在遇到这种情况时，建议及时申请工伤认定，由相关部门根据具体情况进行判断。