体制内允许非婚生子吗？
我在体制内工作，和对象还没结婚就意外有了孩子。我很担心这种非婚生子的情况会不会违反体制内的规定，影响我的工作和前途，想了解下体制内到底允不允许 非婚生子啊？
张凯执业律师
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首先，从法律层面来看，非婚生子是指在没有婚姻关系的情况下所生育的子女。《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。这表明在法律上，非婚生子本身的权益是受到保护的。
然而，对于体制内人员而言，除了遵守国家法律，还需要遵循所在单位的规章制度以及相关的纪律要求。体制内单位通常有自己的人事管理规定和职业道德准则。
在计划生育政策相关的一些规定中，虽然现在生育政策有所调整，但违反计划生育规定仍然可能会受到一定的处理。非婚生子可能被视为违反计划生育相关要求的行为，尤其是在过去严格执行计划生育政策的时期，这种行为可能会受到行政处分，比如警告、记过、降低岗位等级或者撤职等。
即便当下生育政策放开，但体制内单位对于人员的道德品行、纪律遵守等方面依然有较高的要求。非婚生子这种情况可能会被认为不符合公序良俗，从而对个人在体制内的发展产生一定影响，例如在评优评先、职务晋升等方面可能会受到限制。所以，虽然法律保护非婚生子的权益，但体制内人员非婚生子可能面临单位内部的纪律约束和影响。