在上海读研二，华师大新闻与传播专业，实习生没有一分钱工资正常吗？

从法律层面来看，关于实习生是否应该获得工资，需要分情况来讨论。首先，我们要明确“工资”这一概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

对于在校学生实习，其身份仍然是学生，与用人单位通常不构成劳动关系。所以不能直接依据《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法律来要求用人单位支付工资。但这并不意味着实习生就没有获得报酬的权利。

根据《职业学校学生实习管理规定》，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。这里虽然主要针对职业学校学生，但在一定程度上也体现了实习生获得合理报酬的导向。

在你的情况中，你作为在读研究生进行实习，虽然规定未明确涵盖研究生，但公平合理原则在民事活动中是普遍适用的。如果你的实习工作为单位创造了价值，单位不给任何报酬，从公平角度来看是不太合理的。你可以先查看与单位签订的实习协议，如果协议中明确约定了没有报酬，在不违反法律强制性规定的情况下，可能按照协议执行；但如果协议没有约定，你可以与单位协商，要求给予一定的实习补贴或报酬。

如果与单位协商不成，你也可以向学校的就业指导中心或相关部门反映，寻求帮助。总之，不能简单地认为实习生没有工资就是正常的，还是要依据具体情况，遵循公平合理的原则来处理。