question-icon 产假工资不发是否属于拖欠工资?

我休产假回来后,发现公司没给我发产假工资。我想知道这种情况算不算公司拖欠工资啊?我该怎么维护自己权益呢,心里很着急,想弄清楚这方面的法律规定。
展开 view-more
  • #产假工资
  • #拖欠工资
  • #生育津贴
  • #劳动法规
  • #女职工权益
answer-icon 共1位律师解答

产假工资不发通常属于拖欠工资的行为。下面为您详细解释。首先,产假工资是女职工在产假期间应得的劳动报酬。在我国,生育津贴和产假工资其实是一回事,当生育津贴高于产假工资时,用人单位应当将生育津贴全额支付给女职工;当生育津贴低于产假工资时,用人单位需要补足差额。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果用人单位不发产假工资,这明显违反了上述法律规定,属于拖欠工资的行为。女职工可以先和用人单位协商解决,要求其支付产假工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系