用3名同事签名作人证去证明跟公司有劳动关系，合法吗？

在法律上，用3名同事签名作人证去证明与公司存在劳动关系是合法的，不过需要满足一定的条件，且证明力会受到多种因素的影响。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当没有书面劳动合同来直接证明劳动关系时，就需要借助其他证据，同事的证人证言就是其中一种。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中明确提到其他劳动者的证言可以作为认定劳动关系的参考凭证。

然而，同事作为证人，其证言的证明力可能会受到一些因素的影响。例如，同事与你在公司存在一定的利害关系，可能会让证言的可信度有所降低。所以，仅仅依靠同事的证人证言来证明劳动关系可能不够充分，最好能结合其他证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，形成一个完整的证据链，这样更有利于认定劳动关系的存在。如果劳动争议仲裁委员会或法院在审理案件时，会综合考虑各种证据的真实性、关联性和合法性，来判断劳动关系是否成立。