用自己的公司收居间费是否合理？

从法律角度来看，用自己的公司收居间费通常是合理的，但需要满足一定条件。

首先，我们来了解一下居间费的概念。居间费是指在居间合同中，居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付的报酬。简单来说，就是帮忙牵线搭桥促成交易后得到的好处费。

根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。这里的中介合同和我们所说的居间合同本质是一样的。只要你的公司作为居间人，确实为交易双方提供了真实有效的居间服务，那么收取居间费就是有法律依据的。

不过，要保证这种行为的合理性，还需要注意以下几点。一是居间服务必须是真实存在的，不能虚构服务内容来获取费用。二是收费标准要合理，不能过高或过低，应遵循市场行情和公平原则。如果收费过高，可能会被认为存在显失公平的情况，交易对方有权请求法院或仲裁机构予以调整。三是要按照相关税收法律法规，依法缴纳税款。公司收到居间费后，这笔收入属于公司的应税所得，需要按照规定进行税务申报和缴纳相应税款，否则可能面临税务处罚。

此外，在收取居间费时，要签订规范的居间合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、报酬金额、支付方式、违约责任等条款。这样可以避免日后产生纠纷，保障双方的合法权益。如果在合同履行过程中出现争议，双方可以依据合同条款和相关法律规定来解决。

总之，用自己的公司收居间费本身是合理合法的，但要确保居间服务真实、收费合理、依法纳税，并签订规范合同，以避免不必要的法律风险。