在劳动法框架下,工伤骨折该怎么赔偿?
我亲戚在工作时不小心骨折了,现在家里人都很担心后续的赔偿问题。单位给交了工伤保险,但是我们不太清楚具体能赔哪些项目,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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在劳动法框架下,工伤骨折的赔偿涉及多个方面,以下为您详细介绍: 首先,需要明确工伤赔偿标准事实上就是工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在工作中骨折后,要先经有关部门确定伤残等级。 赔偿项目主要包括: - **医疗相关费用**:有工伤保险的,由社会保险部门支付医疗费和康复费,以及劳动能力鉴定费等。 - **生活保障费用**:根据自理能力受损程度,支付所处统筹地上年度职工月均工资的50%、40%或30%作为生活护理费;在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变。 - **伤残相关津贴**:根据伤残等级不同,赔偿标准有所区别: - **一级至四级伤残**:可享受一次性伤残补助金,标准是本人工资乘以对应伤残等级的月数(一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月);并按月享受伤残津贴,标准是本人工资乘以对应比例(一级90%、二级85%、三级80%、四级75%)。 - **五级、六级伤残**:可享受一次性伤残补助金,标准是本人工资乘以对应伤残等级的月数(五级18个月、六级16个月);并按月享受伤残津贴,标准是本人工资乘以对应比例(五级70%、六级60%)。 - **七级至十级伤残**:只享受一次性伤残补助金,标准是本人工资乘以对应伤残等级的月数(七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月)。 法律依据主要是《社会保险法》第三十八条等相关规定。具体赔偿还需结合实际情况确定。

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