微信给员工发红包违法吗？

一般情况下，微信给员工发红包并不违法。从法律角度来看，这可以被视为一种赠与行为。赠与是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的行为。在微信发红包的场景中，老板将金钱通过微信红包的形式给予员工，员工接收，符合赠与的特征。

《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。这表明，只要是基于自愿、无偿的原则进行的红包发放，就是合法有效的。

然而，在某些特殊情况下，微信发红包可能存在法律风险。比如，如果发红包是为了行贿，这就严重违反了法律规定。行贿是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。若老板通过给员工红包来让员工为其实施违法犯罪行为或者谋取不正当商业利益等，就会触犯法律。

另外，如果红包金额过大，可能涉及税务问题。按照我国个人所得税相关规定，个人取得的偶然所得需要缴纳个人所得税。虽然一般的微信红包金额较小，可能达不到纳税标准，但如果红包金额累计过高，就可能需要按照规定进行纳税申报。