公司注销了如何赔偿工伤？

当公司注销后涉及工伤赔偿问题时，我们可以从以下几个方面来分析。首先，要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病，依法从国家和社会获得物质帮助的一种制度。它保障了劳动者在遭遇工伤后的基本权益。

在公司正常运营时，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤，经认定为工伤的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等费用；如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

然而，当公司注销后，情况就相对复杂了。一般来说，如果公司在注销前没有对工伤赔偿事宜进行妥善处理，劳动者仍有权要求相关责任人承担赔偿责任。这里的责任人可能包括公司的股东、清算组成员等。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果股东在注销公司时做出了承担债务的承诺，那么劳动者可以要求股东承担工伤赔偿责任。

另外，如果公司在清算过程中，清算组没有按照规定履行通知和公告义务，导致债权人（也就是受工伤的劳动者）未及时申报债权而未获清偿，劳动者可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。所以，劳动者在遇到公司注销后工伤赔偿问题时，要及时收集相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，通过协商或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。