离职时周末是否算工资？

我从公司离职了，希望能当天就拿到工资，可公司说要等一段时间。我不太清楚法律上对于离职当天结清工资这块是怎么规定的，具体在哪些情况下能要求当天结清，有没有特殊要求呢？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我结算工资，我心里很着急。我想知道公司在员工离职时到底应不应该结算工资，如果应该结算，具体是怎么规定的？

公司有个员工突然提出离职，公司这边不太确定要不要给工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，具体要依据哪些法律条文，工资该怎么结算比较合适。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但不太清楚工资怎么算，是按实际出勤天数算吗？发放时间是离职当天还是和公司正常发薪日一起？另外，如果公司以各种理由少发或者不发工资，我该怎么办呢？

我最近从公司离职了，不太清楚工资发放的具体情况。我想知道从离职到公司正常发工资日这段时间，工资是怎么计算的，会不会因为离职就少发或者不发？有没有相关法律保障我的权益呢？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我准备离职了，不太清楚离职时正常休假能不能算工资。公司这边好像不太愿意给这部分工资，我想知道法律上到底是怎么规定的，具体哪些休假是可以算工资的，希望能得到专业的解答。

我在新单位工作了一周后，因为一些个人原因不得不离职，现在担心单位会不会以工作时间短为由拒绝支付这一周的工资。我想知道法律上对于这种工作一周后离职的情况，是否明确规定我能拿到相应工资，以及如果单位不给工资我该怎么办？

我最近从公司离职了，但是不清楚工资具体什么时候能结算。公司好像也没有明确跟我说，我担心会被拖欠工资，所以想了解下按照法律规定，离职后一般多少天内会结算工资，有没有相关保障咱们劳动者权益的规定。

我从公司离职了，但是不太清楚工资具体的结算时间。担心公司拖延发放工资，侵害自身权益。想了解下相关法律是怎么规定离职后工资结算时间的，不同情况是否有区别。

我准备离职了，心里很忐忑，担心离职后工资不能及时到手。现在很想知道离职后能不能要求公司当天就把工资结算清楚，具体是依据哪些法律规定来保障这个权益的，还想知道如果公司不当天结算该怎么办。

我从公司离职后，公司一直拖着不给我结算工资，我心里很着急。我想知道法律上对于离职后工资具体该在什么时间结算有没有明确规定，以及相关依据是什么。

我从公司离职了，但是不清楚工资什么时候能结算。之前听说有的是当天结算，有的要等下个月，我想知道具体法律上是怎么规定的，不同离职情况会不会有不同的结算时间？

我最近准备离职，但实际工作时间不满一个月，不清楚这种情况下工资具体该怎么算。是按天算还是有其他计算方式？单位会不会因为不满一个月就少发或者拖欠工资？希望了解具体的结算方法和相关保障。

我从公司离职了，可不清楚工资到底啥时候能拿到手。现在生活支出还得靠这笔钱，心里挺没底的。想知道法律上对于离职工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有明确的天数限制。

我朋友最近离职了，但工作还未满一个月，公司那边对于工资计算含糊其辞。我想知道这种情况下工资到底应该怎么算，是按天算还是有其他计算方式，有没有相关法律规定明确这个事儿。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。