离职时的正常休假是否算工资？

离职时的正常休假是否算工资，需要分情况来看。

如果是离职前经过了法定假期，用人单位应当支付工资。法定节假日属于带薪假日，这是法律赋予劳动者的权益。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。例如，国庆节、春节等法定节假日，即便劳动者在离职前处于休假状态，用人单位也应当依照劳动合同约定的标准计算并支付工资。

如果是离职后经过了法定假期，则不需要支付该假期的工资。因为从离职那一刻起，劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，用人单位没有义务再为离职后的假期支付工资。

另外，如果劳动者在离职前的工作日加班并未获得补休，根据法律规定，应得到相应的加班费。