应付职工薪酬中的福利费是否提工会经费？

在探讨应付职工薪酬中的福利费是否提取工会经费之前，我们先来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。简单来说，就是给工会用于组织活动、维护职工权益等方面的资金。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。这里所提到的“工资薪金总额”，根据相关规定，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。也就是说，从法律规定的角度，计算工会经费的基数是不包含职工福利费的。

职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等方面的费用。它与工会经费的用途和性质是不同的。工会经费主要用于工会组织的活动和工作开展，而福利费是直接用于职工个人或集体福利方面。

所以，应付职工薪酬中的福利费是不需要提取工会经费的。企业在计算工会经费时，应该以工资薪金总额为基数，而不把福利费计算在内，这样才符合法律规定。