五天八小时责任制和非责任制是什么？有什么区别？

我在找工作时，看到有的岗位标注是非全日制用工，有的是全日制用工，不太清楚这两者到底有啥不同。想了解下它们在工作时间、合同签订、报酬支付等方面具体存在哪些区别，以便我能更好地选择适合自己的工作。

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

我在一家公司上班，最近感觉工作时间有点长，不太确定公司安排是否合理。想知道法定工作时间的具体标准，包括每天、每周的工作时长，以及有没有特殊情况的规定。

最近在找工作，看到有全日制和非全日制的岗位招聘。自己不太清楚这两种用工形式具体有啥不一样，想了解下它们在工作时间、工资支付、社保缴纳等方面都有哪些差别，以便能更好地选择适合自己的工作 。

最近找工作，看到不同公司工作时间安排不太一样。有的说一周工作40小时，有的又好像不太固定。我就想弄清楚，从法律层面讲，劳动法到底是怎么规定工作时间的呀？是按天算还是按周算，有没有具体限制？想了解个明白，心里有底。

我在现在这家公司工作挺久了，平时都会加班，也能多赚点钱。但最近公司突然强行改成5天8小时，还不让加班，这让我的收入减少了不少。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法了，我能采取什么办法应对呢？

我所在的公司突然宣布实行五天八小时工作制，之前都是单休且加班较多。我不知道这对我个人权益会有什么影响，也不清楚该如何应对这种工作时间的调整，想了解下从法律角度我该怎么做。

我在找工作，看到有全日制和非全日制的岗位。不太清楚这两者到底有啥区别，比如在工作时间、工资待遇、权益保障这些方面，希望能有专业人士给我解释一下。

我刚入职一家新公司，不太清楚国家对于工作时间是怎么规定的。我想知道正常情况下一天该工作几个小时，一周又该工作多少小时呢？要是超过这个时间了又该怎么算呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，经常加班，我想知道劳动法里对正常的工作时间是怎么规定的，加班时间又有没有限制呢？这样我心里也能有个底，看看公司有没有违规。

我现在所在的公司经常让我们加班，每天工作时长都超过八小时，有时候甚至更久。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，实行的是五天八小时制。我不太清楚这种工作制度下工资具体是怎么计算的，是按照基本工资除以工作天数和小时数来算吗？有没有什么法律规定的计算标准？希望能得到专业解答。

我刚入职一家新公司，感觉每周工作时间特别长。我想了解下按照劳动法规定，全年每周正常的工作小时应该是多少，这样我心里能有个底，看看公司给我安排的工时合不合理。

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，也不知道公司安排的工时合不合法。我想了解下劳动法里对于工作时间到底是怎么规定的，这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。

我刚入职一家新公司，感觉工作时间特别长，经常加班。我想了解下劳动法对于工作时间到底是怎么规定的，这样我也能清楚公司有没有违规，自己的权益是否受到了侵害。

我在一家工厂上班，最近工厂突然要求实行八小时双休，感觉就是故意想让我们这些习惯加班多赚点钱的人主动辞职。我想知道工厂这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，感觉每天工作时间特别长，经常加班。我想了解下劳动法里对于正常工作时长是怎么规定的，加班时长又有没有限制，这样我心里能有个底，看看公司有没有违反规定。

我在一家公司上班，感觉工作时间有点混乱，不太清楚公司实行的工时制度是否合理。想了解一下，我国的工时制度到底有哪几种呢？不同的工时制度都有什么特点和规定呀？

我刚入职一家新公司，公司要求每天工作时长比较长，我想了解下按照劳动法规定，正常上班时间到底是几个小时，这样我也能知道公司有没有违反规定。

我所在的公司实行弹性工作制，每天工作时间不固定，但每周保证工作时长。我不太清楚这种工作制在法律上是怎么规定的，公司这样做是否合法？我想了解弹性工作制在劳动法里的具体要求和限制。