计件加班有加班工资吗

计件加班是有加班工资的。首先来解释一下，计件工资制就是按照劳动者生产的合格产品数量或者完成的作业量来计算工资，多劳多得。

但是这并不意味着计件工作就没有加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条第二款，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。具体来说，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付150%；在休息日工作又不能安排补休的，支付200%；在法定休假节日工作的，支付300% 。

这里涉及到两个重要概念，劳动定额和计件单价。劳动定额就是在特定生产技术和组织条件下，为生产一定数量产品或完成一定量工作规定的劳动消耗量标准。确定好劳动定额后，结合工作物等级、计时工资标准等就能算出计件单价。

不同地区也有相关规定，比如《江苏省工资支付条例》规定，实行计件工资制的，劳动者完成计件定额任务后，用人单位安排在法定工作时间以外加班加点的，按照不低于本人法定工作时间计件单价的相应倍数支付加班加点工资。

所以，用人单位不能以计件为由，随意安排劳动者加班却不支付加班工资。如果遇到这种情况，劳动者有权依法维护自己的权益。

相关概念：

劳动定额：在特定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。

计件单价：结合工作物等级、相应的计时工资标准等计算出来的，用于计算计件工资的单价。