question-icon 加班费算绩效工资吗

我在一家公司上班,每月工资构成里有绩效工资这一项。最近加班比较多,我就想知道公司给发的加班费,到底能不能算是绩效工资呢?我想了解一下这方面具体的法律规定,看看自己的权益有没有得到保障。
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加班费一般不算绩效工资。 加班费是劳动者在法定标准工作时间以外工作,用人单位按照法律规定必须支付的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的补偿,有明确的法律标准。比如《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。 而绩效工资是用人单位根据员工的工作表现、任务完成情况等自主决定发放的报酬,其发放标准和金额通常由用人单位自行制定规则。 不过在确定加班费计算基数时,如果绩效工资属于劳动者正常劳动时间收入的组成部分,一般应当作为计算基数。例如劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发(1995)226号)第一条规定,加班费的基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 总体来说,加班费和绩效工资是不同性质的报酬,但在计算加班费基数时,绩效工资有可能被纳入考量范围,关键看其是否属于正常劳动时间收入的组成部分。 相关概念: 加班费:劳动者在法定标准工作时间以外工作所获得的额外报酬。 绩效工资:根据员工工作表现、任务完成结果等由用人单位自主决定发放的报酬。

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