加班费算绩效工资吗

加班费一般不算绩效工资。

加班费是劳动者在法定标准工作时间以外工作，用人单位按照法律规定必须支付的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的补偿，有明确的法律标准。比如《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

而绩效工资是用人单位根据员工的工作表现、任务完成情况等自主决定发放的报酬，其发放标准和金额通常由用人单位自行制定规则。

不过在确定加班费计算基数时，如果绩效工资属于劳动者正常劳动时间收入的组成部分，一般应当作为计算基数。例如劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发(1995)226号）第一条规定，加班费的基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

总体来说，加班费和绩效工资是不同性质的报酬，但在计算加班费基数时，绩效工资有可能被纳入考量范围，关键看其是否属于正常劳动时间收入的组成部分。

相关概念：

加班费：劳动者在法定标准工作时间以外工作所获得的额外报酬。

绩效工资：根据员工工作表现、任务完成结果等由用人单位自主决定发放的报酬。