公司要求实行五天八小时工作制该怎么办？

我在公司上班，最近感觉加班有点频繁，担心公司的加班安排不合理。想了解下法律对于公司员工每周加班天数有没有明确规定，具体是怎么要求的，以及如果加班过多该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，公司经常强制要求加班，严重影响了我的生活。我想知道面对这种强制加班的情况，具体有哪些合法有效的应对方法，以及我能通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？

我所在的公司没有实行双休制度，我有点疑惑这种做法是否合法。想了解劳动合同法在这方面具体是怎么规定的，公司是否有权自行决定不实行双休。

公司最近实行大小周制度，员工感觉休息时间大幅减少，工作强度增加。想知道这种情况下能否通过劳动仲裁维护自身权益，具体在什么情形下可以申请，需要准备哪些材料。

我在公司上班，最近公司老是安排加班，感觉很疲惫，也影响到了生活。我就想知道公司这样随意安排加班到底合不合理，有没有相关法律对这方面进行规范和限制呢？

我在一家公司上班，最近感觉工作时间有点长，不太确定公司安排是否合理。想知道法定工作时间的具体标准，包括每天、每周的工作时长，以及有没有特殊情况的规定。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们在工作日加班。我不太清楚这样合不合理，想了解一下劳动法对于工作日加班具体是怎么规定的？包括加班时长、加班费这些方面，希望能得到详细的解答。

我刚入职一家公司，公司要求每天工作时间比较长，而且周末经常加班也没有调休。我想知道劳动法对于上班时间到底是怎么规定的呀，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近几个月经常加班，每天工作时间远超8小时，感觉身体吃不消了。想知道这种公司劳动时间过长违反劳动法的情况，我该怎么维护自己的权益，具体有哪些办法和途径呢？

我最近找了份工作，公司实行不定时工作制。我这月工作时间超过40小时了，担心会不会有啥问题。想了解在这种工时制度下，超过40小时到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，合法的话又有什么规定限制。

我最近找工作，有的公司说实行周休二日制度，可我听说好像法律对休息时间有别的规定。我就想弄清楚，周休二日制度到底合不合法有效呀？是所有公司都得执行，还是有什么特殊情况呢？我想了解下具体的法律规定。

最近找工作，看到不同公司工作时间安排不太一样。有的说一周工作40小时，有的又好像不太固定。我就想弄清楚，从法律层面讲，劳动法到底是怎么规定工作时间的呀？是按天算还是按周算，有没有具体限制？想了解个明白，心里有底。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们一天加班4小时。我想知道这样的情况公司算违法吗？我不太清楚法律对于加班时长具体是怎么规定的，所以想了解下这方面知识来维护自己权益。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家实行综合计算工时工作制的公司上班，最近感觉工作时长超过了正常范围，想知道这种情况下能不能向公司主张加班工资，要是可以主张，具体该怎么做呢？

我在现在这家公司工作挺久了，平时都会加班，也能多赚点钱。但最近公司突然强行改成5天8小时，还不让加班，这让我的收入减少了不少。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法了，我能采取什么办法应对呢？

我在一家公司上班，最近公司经常安排加班，感觉有点吃不消了。想知道公司这样随意安排加班到底合不合法呀？我就想弄清楚从法律层面来讲，公司安排加班有哪些限制和要求，要是不符合规定我该怎么维护自己权益 。

我是一家公司的负责人，最近业务量增加，确实有让员工加班的需求。但又怕安排不合理引发法律问题，想了解到底该怎么做才是合法安排加班，包括加班时间、程序以及报酬这些方面具体该怎么处理。

我在一家公司上班，最近公司实行665工作制，感觉工作压力好大，身体有点吃不消。想知道这种665工作制是不是违反了劳动法规定呀？主要就是想了解从法律角度，它到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。