工厂没买社保该怎么赔偿？

当工厂没有为员工购买社保时，员工可以依法获得相应的赔偿。下面我们从不同方面来详细了解。首先，我们来解释一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。工厂为员工购买社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果工厂没买社保，员工可以要求工厂补缴社保费用。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。此外，如果因为工厂没买社保给员工造成了损失，工厂还需要承担赔偿责任。比如员工因没有医保而无法报销医疗费用，这部分费用工厂应当承担。假设员工在工作期间生病，因为工厂没买医保，导致员工自行承担了全部医疗费用，员工可以要求工厂赔偿这部分费用。员工可以先与工厂协商解决，要求工厂补缴社保并赔偿损失。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。总之，工厂没买社保，员工有权利要求工厂补缴社保和赔偿损失，并且可以通过多种途径来实现自己的诉求。