工厂不给工人买社保是否可以追究赔偿？

在我国，工厂不给工人买社保，工人是可以追究赔偿的。下面来详细解释。

首先，社保是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是对劳动者权益的一种基本保障。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了工厂有义务为工人购买社保。

如果工厂没有按照规定给工人买社保，工人可以采取以下措施追究赔偿。其一，工人可以要求工厂补缴社保费用。依据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。其二，若因工厂未买社保给工人造成了实际损失，工人有权要求工厂进行赔偿。比如，因为没有医疗保险，工人患病就医的费用无法报销，那么这部分费用工厂就应当承担。另外，依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，工厂不给工人买社保，工人不仅可以要求补缴社保，在符合条件的情况下，还能追究相应的赔偿责任。