劳动法规定正常上班是几个小时？

在我国，劳动法对劳动者的正常工作时间有着明确的规定。正常情况下，劳动者每日的工作时间不超过八小时，每周的工作时间不超过四十四小时。这一规定出自《中华人民共和国劳动法》第三十六条。

为了保障劳动者的休息权，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这在《中华人民共和国劳动法》第三十八条中有明确体现。同时，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准，此规定在《中华人民共和国劳动法》第三十七条。

如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，这是《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定。

此外，用人单位在一些法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，这依据《中华人民共和国劳动法》第四十条。这些规定都是为了平衡劳动者的工作和生活，保障劳动者的合法权益。