劳动法规定一个月工作多少个小时？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定。首先要了解标准工作时间制度，它是法律规定的、在正常情况下一般职工从事工作的时间。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

按照一个月通常有4周来计算，那么一个月的标准工作小时数就是40小时×4周 = 160小时。不过，一个月的实际天数不同，每个月的周数也不完全固定，但大致围绕这个标准。

同时，劳动法也考虑到一些特殊情况，存在综合计算工时工作制。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。对于实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。

也就是说，即便实行综合计算工时工作制，平均到每个月的工作时间也不能超过标准工作时间太多。另外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这也从侧面反映出，正常情况下加上加班时间，一个月的工作小时数也是有严格限制的。