劳动法规定一个月上班多少小时？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间是有明确规定的。首先，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确指出，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这是标准工时制下的工作时间安排。

按照一周工作40小时来计算，一个月通常按照平均每月工作日21.75天来计算（这是根据全年365天，减去104个休息日和11个法定节假日后，再除以12个月得出的）。那么一个月正常的工作小时数就是21.75天乘以每天8小时，即174小时。

不过，现实中存在一些特殊情况。比如有些企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，像不定时工作制和综合计算工时工作制等。对于实行综合计算工时工作制的，它是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，即便采用综合计算工时制，在一个周期内总的工作时间也不能严重超过标准工时。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，也就是加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。所以，一个月内除了正常的174小时工作时间外，最多加班时长为36小时。