question-icon 劳动法规定的每月工作时间是多久?

我在一家公司上班,感觉工作时间特别长,都没有自己的生活了。我想知道按照劳动法,每月正常的工作时间到底是多久,这样我就能判断公司有没有让我过度加班了。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定,目的是保障劳动者的休息权利,维护劳动者的合法权益。下面为你详细介绍相关内容。 首先,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这是标准工时制度的基本要求。按照每周工作5天来计算,劳动者每天工作8小时,每周工作时间为40小时。 然后,要计算每月的工作时间,我们可以依据上述规定进行推算。通常情况下,一个月大约有4周,按照每周工作40小时来算,每月的标准工作时间大约是160小时。不过,在实际计算中,由于每个月的天数不同,还需要考虑法定节假日等因素。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为365天减去104天休息日,再减去11天法定节假日,即250天。由此得出,月工作日为250天除以12月,约为20.83天。每月的工作时间就约为20.83天乘以每天8小时,也就是166.64小时。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,那么就属于加班的情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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