劳动法规定每月上班多少小时？
我在一家公司上班，感觉上班时间特别长，经常加班。我想了解下按照劳动法规定，每月正常的上班时长是多少，这样我心里也有个底，看看公司有没有违反规定，想知道具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在我国，劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定，这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位过度安排工作，让劳动者能够在合理的工作强度下进行劳动。
首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。我们可以通过这个规定来计算每月的标准工作小时数。通常情况下，一个月大约有4周，按照每周工作40小时来计算，每月的标准工作小时数大概就是160小时。
不过，由于每个月的天数不同，实际计算时会更复杂一些。一般是以月平均工作天数来计算，一年有365天，减去104个休息日（每周2天）和11天法定节假日，剩下的工作日除以12个月，月平均工作天数约为20.83天。再按照每天工作8小时计算，每月标准工作小时数约为166.64小时。
另外，对于加班时间也有相应规定。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，即使有加班的情况，每月总的工作时长也不能超过标准工作时长加上36小时这个限度。
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