question-icon 我国劳动法规定每周工作多少个小时?

我在一家公司上班,感觉每周工作时间特别长,都没什么休息时间了。我想知道按照我国劳动法的规定,每周正常应该工作多少个小时呢?我想对比下公司给我安排的工时是否合理。
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  • #工作时间
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我国劳动法对于劳动者每周的工作时间是有明确规定的。首先来了解一下标准工时制度。在标准工时制下,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,正常情况下,劳动者每天工作时长一般不应该超过8个小时,一周累计起来的工作时间通常不能超过44个小时。 不过,在实际的操作中,很多用人单位会实行每周五天工作制。这种情况下,依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。所以,如果是按照五天工作制来安排工作的话,劳动者每周的工作时间就是40个小时。 此外,对于一些特殊的行业或者岗位,可能无法按照标准工时制度来执行。比如一些需要连续作业的岗位,或者是工作性质比较特殊的岗位等。对于这类情况,《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。也就是说,这些特殊岗位经过劳动行政部门批准后,可以不按照标准的工时制度来安排工作时间,但也要保障劳动者的合法权益,确保劳动者有合理的休息时间。 如果用人单位违反了劳动法关于工作时间的规定,安排劳动者超时工作,那么劳动者是有权利维护自己的合法权益的。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,当劳动者遇到用人单位超时安排工作的情况时,可以与用人单位协商要求支付相应的加班工资,如果协商不成,还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

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