劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时？

在我国，对于劳动者的工作时间，《中华人民共和国劳动法》有着明确的规定。首先，法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个总体的限制标准，目的在于保障劳动者有合理的休息时间，避免过度劳累。

同时，依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说，一般情况下，用人单位安排劳动者每周工作时间应该不超过40小时。

不过，在实际的工作场景中，可能会存在一些特殊情况需要加班。对于加班时间，劳动法也有相应规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果用人单位违反了这些关于工作时间的规定，劳动者可以与用人单位进行协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。