劳动者每周工作时间不超过多少?
我是一名普通劳动者,公司经常安排加班,我都快受不了了。我想知道按照法律规定,劳动者每周工作时间不超过多久啊?这样我心里也有个底,看看公司是不是违法安排我加班了。
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在我国,对于劳动者每周的工作时间是有明确法律规定的。 首先,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就从法律层面为劳动者每周的工作时长设定了一个上限。也就是说,正常情况下,劳动者每周工作时间累计起来不能超过四十四小时。 不过,在实际操作中,很多用人单位实行的是每周五天工作制,每天工作八小时,这样每周的工作时间就是四十小时,这种安排是符合法律规定的,而且比法律规定的上限还要少一些。 另外,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这其实是在劳动法的基础上,对标准工时制度进行了细化和规范。如果用人单位实行其他工作和休息办法的,需要按照相关规定报劳动行政部门批准。 如果用人单位违反上述规定,安排劳动者超过法定工作时间工作,就属于加班的情况。对于加班,法律也规定了用人单位需要按照相应标准支付加班费。例如,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,劳动者要清楚自己的权益,如果遇到用人单位违法安排工作时间的情况,可以通过合法途径维护自己的权益。

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