劳动法规定劳动者每月加班不得超过多少小时?
我在一家公司上班,最近公司总是要求加班,感觉身体有点吃不消了。我想知道按照劳动法规定,劳动者每月加班不得超过多少小时呢?了解这个规定,我也能更好地维护自己的权益。
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在我国,为了保护劳动者的合法权益和身体健康,劳动法对加班时间进行了严格的限制。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这里需要解释几个关键概念。“生产经营需要”指的是企业因为生产任务紧急、订单过多等实际的业务情况,确实需要劳动者加班来完成工作。“与工会和劳动者协商”意味着单位不能单方面强制劳动者加班,必须和工会以及劳动者沟通并取得同意。 一般情况下,每天加班不超过一小时,这是为了保证劳动者有足够的休息时间来恢复体力和精力。而在特殊情况下,比如遇到自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情况,每日加班可以延长到三小时,但一个月累计起来不能超过三十六小时。 如果用人单位违反上述规定,安排劳动者加班超过法定时长,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可以处以罚款等处罚措施。同时,劳动者还有权要求用人单位按照法律规定支付加班工资。

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