加班超过多少个小时违反劳动法?
我在一家公司上班,最近公司总是让加班,感觉身体快吃不消了。我想知道从法律角度来说,加班超过多少小时就算是违反劳动法了呢?了解这个能让我知道公司这样安排合不合法。
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在我国,加班时长是受到法律严格限制的,超过一定时长安排加班属于违反劳动法的行为。下面为你详细介绍相关法律规定。 首先,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这是正常的工作时间标准。 关于加班时间,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,如果用人单位安排劳动者加班,每天最多加班3小时,每月累计加班时间不能超过36小时。一旦超过这个标准,就属于违反劳动法的行为。 另外,如果用人单位违反上述规定,强制要求劳动者加班或者加班时间超过法定上限,劳动者有权拒绝超过法定时长的加班安排。同时,劳动者也可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可以按照相关规定对用人单位处以罚款等处罚措施。劳动者因用人单位违法加班受到损害的,还可以依法要求用人单位承担赔偿责任。

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