劳动法规定每周工作时间不超过多少个小时？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有明确的规定。简单来说，工作时间就是劳动者在单位完成工作任务所花费的时间。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，从总体的平均情况来看，每周的工作时长不能超过四十四小时。

同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这是一个具体的标准，在一般情形下，用人单位应该按照每周四十小时来安排劳动者工作。

不过，有些特殊行业或者特殊岗位，可能没办法完全按照标准的工时制度来执行。这种情况下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制或者综合计算工时工作制等。但即便如此，也不能随意侵犯劳动者的合法权益，还是要保障劳动者有合理的休息时间。