公司宣布破产后员工还能拿到工资吗？

公司宣布破产后，员工是有可能拿到工资的。下面我们就从法律概念和相关法律规定来详细解释。

首先，破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。在公司破产的情况下，员工的工资是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这就意味着，员工的工资和相关补偿在破产财产分配中处于优先地位。也就是说，在支付完破产费用和共益债务后，会先支付员工的工资等。不过，如果公司的破产财产在支付破产费用和共益债务后已经没有剩余，那么员工可能就无法全额拿到工资。但一般情况下，法律是会保障员工的合法权益，尽量让员工能够拿到应得的工资的。所以，员工在公司宣布破产后，要及时关注破产清算的进展，积极维护自己的权益。