停薪留职和病退有什么区别？

我在事业单位工作，最近因为一些个人原因，想申请停薪留职，但不太清楚单位会不会批准。想具体了解下事业单位在这方面的相关规定，到底能不能停薪留职。

我在工作中听到了辞退和辞职这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但具体区别不太清楚。比如在什么情况下会是辞退，什么情况下是辞职，对职工后续又有哪些不同影响，想了解下这方面的具体内容。

我身边有同事因为身体原因办理了病退，发现他的工资和正常退休的同事不一样。我不太明白这其中的差异，想知道病退和退休工资具体在哪些方面存在区别，发放标准分别是怎样的，以及相关的法律规定是啥。

我在工作中听到了辞职和辞退这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但又不太清楚具体的差别。比如在什么情况下会是辞职，什么情况下会是辞退，它们在程序、法律后果等方面是不是也有不同？想详细了解一下这方面的内容。

我是一名公务员，最近因为身体原因需要请假修养，不太清楚病休和长期病假具体有啥不同，比如在请假时长、工资待遇以及后续复职等方面的区别，希望能得到详细的解答。

我在事业单位工作，最近考虑离开现单位。但不太清楚离职和辞职具体有啥不同，比如对后续职业发展、福利待遇等方面会不会有不一样的影响。想详细了解下这两者在各方面的具体区别。

我最近在考虑退休的事情，对病退和正式退休的工资待遇这块不太清楚。我身体不太好，工作有些吃力，不确定是选择病退还是再坚持坚持到正式退休。想了解下这两种退休方式在工资待遇方面到底有哪些不同，好让我做个合适的决定。

我在一家公司工作，最近听到同事们在讨论解聘和开除，自己不太明白这两者到底有啥不一样。想具体了解下解聘和开除在各方面，像是原因、程序、补偿等方面都有哪些差别，希望能有个详细的解释。

我在一家公司工作有段时间了，最近公司效益不太好，有同事被辞退了，而我自己也在考虑要不要主动辞职。我想弄清楚辞职和辞退到底有啥不一样，比如对个人权益方面有哪些不同影响，想详细了解一下这两者在法律层面的差别。

我身体不太好，工作有些吃力，在考虑要不要申请病退。但又担心病退后工资会比正常退休少很多，想具体了解下病退和正常退休工资到底在哪些方面有差别，差别有多大，希望能得到详细的解答。

最近在考虑换工作，对离职方式有点困惑。想知道自动离职和辞职到底有啥不一样，比如办理流程、对自己后续有没有啥不同影响之类的，希望能详细了解下它们之间的区别。

最近在处理一些工作上的事情时，碰到了留置和留职这两个说法，有点搞不清楚。自己对这两个概念不太懂，想知道它们在实际情况中到底有啥不一样，是针对哪些人、依据什么规定来操作的，希望能有人详细讲讲。

我在了解一些法律相关信息时，对留置和停职这两个概念有点混淆。想知道在实际情况中，它们在各方面到底有啥不一样。就比如在什么情况下会用留置，什么情况用停职，想具体了解下这两者之间的区别。

我最近在考虑换工作，对离职这方面不太懂。听说有自动离职和辞职这两种情况，想知道它们具体有啥不一样。是手续上有差别，还是对后续找工作有不同影响呢？就想弄清楚这两者各方面的差异，好做合适的选择。

最近在工作上遇到些状况，对离职、辞职、停职这几个概念有点迷糊。不清楚自己这种情况到底算哪种。想知道这三者在实际操作、对个人权益影响等方面具体有啥不一样，希望能详细了解下它们之间的区别。

最近在工作上有些变动，身边也有朋友遇到类似情况，有离职的，有辞职的，还有被停职的。我有点搞不清楚这几种情况到底有啥不一样。想了解一下从法律角度讲，离职、辞职、停职在定义、流程、权益影响等方面都有哪些区别呢？

我在单位工作，最近听说了停职和留置这两个词。停职好像是单位内部的一种措施，留置感觉更严重些，但不太清楚它们具体有啥不同。想了解一下停职和留置在性质、适用对象、法律依据等方面到底存在哪些区别呢？

我打算离开现在的公司，不太清楚离职和辞职到底有啥不同。我想知道这两者在法律层面、手续办理、对未来影响等方面分别有什么特点，不知道会不会影响我之后找工作，所以想了解下它们具体的区别。

我是一名单位职工，因为生病实在无法继续工作，打算辞职。但我不太清楚在这种情况下，单位会不会给我一些赔偿，想了解一下法律上对于职工因病辞职的赔偿是怎么规定的，具体能获得哪些赔偿。

我打算从现在的公司离开了，不太清楚离职和辞职有啥不一样。我想知道这两者在法律上的定义、产生的后果、办理流程等方面都有什么区别，会不会对我之后找工作有不同影响呢？希望了解清楚再做决定。